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劳动用工
我的妈妈在乡镇一家玩具厂工作，工龄在15年以上，今天53岁，目前还在玩具厂工作，但是单位一直没有和她签订任何形式的用工合同，也未缴纳社保，每天工作10小时，周六、日经常性加工，请问是否可以要求玩具厂赔偿或补偿？
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江苏海越律师事务所 孙可可
你好，如果是主张社保费用，可以依据具体的缴纳社保的社保基数确定；如果主张加班费用需要举证存在加班情况，例如打卡记录等，加班费具体参照是工作日加班还是周末加班还是法定节假日加班。
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