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劳动用工
我的妈妈在乡镇一家玩具厂工作，工龄在15年以上，今天53岁，目前还在玩具厂工作，但是单位一直没有和她签订任何形式的用工合同，也未缴纳社保，每天工作10小时，周六、日经常性加工，请问是否可以要求玩具厂赔偿或补偿？
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江苏泓远律师事务所 吴玉英
可以要求单位给予退休待遇、医疗保险待遇，具体还要根据当地的社保政策。
泰和泰（南京）律师事务所 李紫艳
依据我国劳动法相关规定，就你目前描述，你母亲所在单位可能存在未签订劳动合同、未购买社保、加班工资给付等违法问题，可依法要求用人单位请求劳动赔偿。
刘坤
今年去过当地的劳动仲裁咨询过，对方称已经过了时间，即50周岁；劳动仲裁无法受理。目前，我母亲仍在继续工作。如果与对方协商不成，准备走法律程序，须要收集或提供哪些证据材料？
江苏泓远律师事务所 吴玉英
如工资单、考勤表、工友证明等能证明你母亲与单位存在劳动关系的材料。
刘坤
如果去法院起诉，要求工厂补偿或赔偿，具体金额怎么计算？或者去当地劳动仲裁是否可以咨询的到？
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