仲裁问题

一般情况下，劳动合同约定的工资与实际发放的工资不一致的，以实际发放的工资为准。

律师还想问一下，2017年的最低工资为1770，我们劳动合同上面的基本工资为1630，但是单位的工资表上面的岗位工资是1550，我们这个最低工资应该以哪一项为准？谢谢！

根据你的描述，你的工资应当按国家规定的最低工资标准为准。你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。要求单位按照国家最低工资标准补发工资。