公司调整薪资方案

我们部门是根据公司销量进行提成工资，今天人事突然通知更改工资方案，提成减半，并且从本月开始实施，这是否不合理？

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江苏朗华律师事务所李祥春
2017-09-29

2楼

显然不合理，也不合法，

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江苏朗华律师事务所李祥春 2017-09-29

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Ponyo
2017-09-29

3楼

该如何处理才是最好的方案？请给些建议

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Ponyo 2017-09-29

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Ponyo
2017-09-29

4楼

现在公司要求30号下班前在调整方案上签字，或者提交辞职报告

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Ponyo 2017-09-29

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江苏朗华律师事务所李祥春
2017-09-29

5楼

给劳动者选择并不多，最根本的还是业绩。当然也可僵持下去，你不签字也不提交辞职。

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江苏朗华律师事务所李祥春 2017-09-29

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Ponyo
2017-09-29

6楼

如果维权可以获得赔偿吗？我的意思是不签字，是否有根据可以维权本月工资，并且拿到对应类似于开除赔偿离职

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Ponyo 2017-09-29

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