单位克扣工资

我们是做服务性工作，严重超时受不了，人员配制不够，应一百多人，、实际只有六十几个，强制加班导致下班途中出车祸一个接一个，有的提前打辞职，有的当天交辞职第二天就没来，可单位竞扣工资，以你没提前交辞职信为由扣了一个月工资，还包括高温费。这有理吗？还有我们年假没休，问她她说你这一年没上完没有，我们要休时不让这合理吗？还有我们鉴合同的当天就要合同，但合同至今没给，他承包了几,年一直是这样，原单位合法吗？