试用期被辞退未缴纳社保，能获得怎样的赔偿？

6月26日本人第一天入职，口头约定试用期两个月。9月13日通知我无法转正，还需要观察，试用期延期。9月16日要求我签了两张没有公司盖章的劳动合同（时间写的是2017年9月16日-2018年9月15日 两份都被收走）。9月20日通知我不符合岗位条件辞退我。期间未缴纳过社保。请问我能获得怎样的公司赔偿？