工作

我是八月7号到葛洲坝房地产食堂应聘上帮厨，先开始跟我们讲中午是员工餐，晚上有员工餐，外带客饭。这个月突然跟我们讲没有客饭了，要减一个人(帮厨就二人)，我是在想是不是马上要节了，不想给这个过节费阿。还有我们两个帮厨八月份来，高温费也没有。我们来了没几天就给我们签了合同。现在又不要我们干了，想问问看，我能不能拿法律来维护我一下。

我要回复

江苏致邦律师事务所杨雨桐
2017-09-21

2楼

有合同，应补偿你们半个月工资。

回复

江苏致邦律师事务所杨雨桐 2017-09-21

[回复]
工作
2017-09-22

3楼

你好，我还想问一下，我又没做错事，在食堂里勤勤勤恳恳干了快二个月。这个南京的高温费福利就是（6.7.8.9）我是八月七号正式上班的没有吗？眼看这中秋节也到了，他们又跟我们讲帮厨也多了，（喊我干到九月底）这种我不应该享受的福利吗？

回复

工作 2017-09-22

[回复]
江苏玖润律师事务所高鑫
2017-09-22

4楼

用人单位违法解除需要支付您赔偿金，高温费符合规定应当支付。

回复

江苏玖润律师事务所高鑫 2017-09-22

[回复]
工作
2017-09-26

5楼

我今天又仔细看了一下我的合同，那上面写的八月7号到十月六号是试用期，那么就是说公司喊我干到月底，下个月不要我了。我就中秋福利是享受不了吗？还有我能拿到半个月的补偿吗？

回复

工作 2017-09-26

[回复]
工作
2017-09-26

6楼

我今天又仔细看了一下我的合同，那上面写的八月7号到十月六号是试用期，那么就是说公司喊我干到月底，下个月不要我了。我就中秋福利是享受不了吗？还有我能拿到半个月的补偿吗？

回复

工作 2017-09-26

[回复]

-->