人事关系

原公司办公地点搬迁，在公司有计划搬迁的时候查出怀孕并告知公司，新装修的办公室，担心新办公室有损害孕妇的身体，公司表示可以停薪留职，要自己缴纳全都保险，在家休息了一个星期，公司人事快递一张限期返岗通知，说限期不返岗辞退，想请问这合不合法，接下来我们该怎么做？谢谢！