劳动争议

我8月30日进入单位，单位与我签订了一份协议。协议约定岗位工资3500一个月无保险，并且约定要扣押半个月的诚信保证金，并要求在提出离职后要再干满一个月，否则当月工资按南京最低标准支付，并且一个月按26个工作日计算。我在9月15日提出辞职，现单位提出按协议支付工资，是否合理合法？