工伤

您好，这种情况不能报工伤。

那这种上班造成受伤不能报工伤 又无法确认劳动关系 这种情况该怎么办

您好，我是北京市高朋（南京）律师事务所的郑飞律师。建立劳动关系的标准是实际提供劳动，并不是看有没有书面的劳动合同。其次，根据《工伤保险条例》第六十二条其中的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以如果存在劳动关系，而用人单位没有参加工伤保险，那么用人单位应当以条例的标准支付费用。

这样的 谢谢 那这种情况就是应该仲裁吗 用人单位拒不承担工伤所应该支付的费用

你好，你可以先进行工伤等级鉴定，然后就可以要求公司按相应标准进行支付。