劳动合同_

未续签劳动合同，正常上班的，后因单位原因辞职了是否有补偿

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江苏轩衡律师事务所蒋俊
2017-09-04

2楼

有，可以主张未签合同的双倍工资，只有经济补偿金，要看你怎么辞职的。

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江苏轩衡律师事务所蒋俊 2017-09-04

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无名游客
2017-09-04

3楼

因为单位强制要求加班，不给加班费也不调休，如果不能接受就让你自己辞职，和平走人，如果你不走就无条件接受，反正范围不主动辞退你，逼你走

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无名游客 2017-09-04

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江苏轩衡律师事务所蒋俊
2017-09-04

4楼

这种情况可能不一定会得到经济补偿金。

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江苏轩衡律师事务所蒋俊 2017-09-04

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江苏轩衡律师事务所蒋俊
2017-09-04

5楼

视您本人提出辞职的书面理由是什么，如果书写内容为私人原因提出离职，则只有未订书面劳动合同的双倍工资差额；如果书写内容明确是公司等原因才离职的，则可以主张双倍工资差额及经济补偿金。

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江苏轩衡律师事务所蒋俊 2017-09-04

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无名游客
2017-09-04

6楼

目前还没有辞职

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无名游客 2017-09-04

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