上班一个月，合同还未签，该公司是不是违反劳动法了？

我在该公司已上班一个月了，当初面试时关于薪资待遇问题我说的是试用期4500，结果一个月干下来了公司就发了2000块给我。我当天就找公司相关领导提出质疑，他们给我的答复竟然是你提出的4500是转正后的薪资，4500还要看我的表现。。。我当时就纳闷了！而且该公司与本人达成一致，说试用期给我交社保，到现在迟迟未交，合同也不跟我签，我想问下我要怎样维护自己的权益？