解除劳动合同

合同到期后单位一直没有与我再继续签订劳动合同，但是一直正常上班，劳动合同到期前单位人事与我重新面试更换了工作岗位，但没有与我重新签订劳动合同，到期后也没有续签，现在因单位原因我想辞职，请问我可以要求未续签合同2017年3月到2017年9月期间的双倍工资吗，辞职是因为单位现在强制下班后加班，周末休息来值班但是不付加班费也不调休，这种情况我可以直接去劳动仲裁部门提出解除劳动关系吗，是否还需要再在单位工作一个月才能走？