劳动关系的认定，有没有什么准则，或者法律的规定～

我母亲今年53，一直都是自己缴纳社保，在江宁某酒店工作六年多，酒店起先找了很多理由说没有办法给我妈缴纳社保，后来我们去社保中心咨询，得到反馈是可以补交，后来我们和酒店沟通，他们一直都说同意缴纳，但是要经过集团讨论，每一次都是一会同意补交，一会说不行，后来又说给钱给我妈，但是我们没有同意，想问一下劳动关系的确认，需要依据什么吗？

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江苏恩格律师事务所卢欣欣
2017-08-29

2楼

需要劳动合同，工资条，工作证，工作服，工友证明等，都可以证明劳动关系

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江苏恩格律师事务所卢欣欣 2017-08-29

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迷茫的妞妞
2017-08-30

3楼

还有，我想请教，劳务关系和劳动关系，我母亲现在53岁，但是一直都是自己交保险，刚进酒店有签合同，后来，今年逼我妈签什么一个劳务协议，但是协议的内容都是以合同的内容要求，那我们应该是劳动还是劳务的关系呢？？谢谢

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迷茫的妞妞 2017-08-30

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江苏博事达律师事务所陈键光
2017-08-30

4楼

你好，建议你带上合同当面咨询律师，能否认定为劳动关系要看合同具体如何约定的。

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江苏博事达律师事务所陈键光 2017-08-30

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