病假半年经济补偿怎么算

2月份正常出勤8天，不应按病假工资标准计付工资。

合同到期单位不在续签，单位按终止合同前12个月平均工资支付经济补偿金，我1月份至6月份病假没能工作单位按病假工资支付补偿金合法吗？

建议您给公司发一个EMS要求签订无固定期限劳动合同，一定要EMS，面单内件品名上写上要求签订无固定期限劳动合同。到时再看单位的反应。

您好紫艳律师： 我单位所在地已拆迁至末尾，就我们单位最后一家了，现单位已开始拆设备搬往句容，单位要求我跟去上班、我不同意路太远。（我劳动合同工作地此就是现单位拆迁地址）厂长说不去就不续签合同了，给一年一个月补偿金，从8月往前12个月平均工资，1月至6月你病假就按照病假工资补偿。 紫艳老师，单位这样做合法吗？ 谢谢您紫艳老师，要求回复。 ？

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