未签订劳动合同如何申请两倍赔偿？

有入职的短信通知。入职期间公司未办理劳动合同签订也未缴纳社会保险或公积金。工作了三个多月之后跟老板协商，同意3月31号离职。离职申请书和工作移交清单均在公司。离职后，公司负责人分别于5月和6月答应付清所有的拖欠工资以及个人代垫的采购款，但实际上未履行。 在职期间或离职以后，我都没有向公司提出过签订劳动合同的要求。 拟申请仲裁。我是否可以主张两倍的工资赔偿，以及要求公司付清拖欠的工资和代垫的采购款。 申请仲裁后，最慢需要多长的时间才能知道是否受理，受理后调解的时间一般会有多久？ 如果选择打12345，在同等情况下，会更有帮助吗？ 我希望能够得到帮助，尽快得到工资和代垫款，如果合理，我也希望能够得到2倍工资赔偿。