微信记录的有效性

没有签订劳动合同，公司发放工资的签字记录在公司，因为是现金发放没有银行流水，公司未办社会保险或住房公积金，为公司垫付的采购款没有借条，上班和加班没有考勤，代表公司签订的商务合同文件都在公司，离职时办理的工作移交清单也在公司。 目前有，工作期间微信或邮件或短信或QQ记录，以及3月31日离职后与公司负责人/财务和人事关于拖欠的工资和代垫采购款的微信沟通记录。 其中公司负责人曾在5月份以及6月份用微信语音方式答应将事情（工资和拖欠款）解决。 但在离职后四个多月内只支付了少部分（1/10）。 请问微信语音作为证据有效吗？或如何转为书面证据（有地方口音）？