试用期合同
我侄女今年5月份在人才市场应聘到江宁一家公司,公司当时说3个月试用期,试用期没有签合同,说试用期后再谈工资。这两个月每个月只发600块,现在试用期快结束了,老板说试用期不合格(没有任何试用期考核)说要解聘。请问,公司这么做违反劳动法吗?
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江苏恩格律师事务所 刘欢
2017-08-01
2楼
您好,显然违反,试用期也要签同,且试用期工资明显过低,你们可以向江宁区劳动监察投诉。
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江苏恩格律师事务所 刘欢
2017-08-01
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