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双重劳动关系
我2012年进人该单位，合同2017年10月到期，我的社保在原來的单位。现在该单位要求把社保转来，如不转来，无法正常上班。请问：如果在合同期内以此理由停班，能有什么补偿？如果到了合同期，不再与我续签，我能得到什么䃼偿？谢谢。
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江苏致邦律师事务所 田鸿
你说的停班就是解除劳动合同么？合同到期不续签，也是有经济补偿金的！
无名游客
是的。请问：如果到期不续签，具体怎么䃼偿？
江苏玖润律师事务所 高鑫
如果单位提出来不续签，支付经济补偿，即每工作满一年支付一个月本人工资。
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