单位劝退

你好，劳动者如果是患职业病或因公负伤丧失部分劳动能力，在没有其他情形下，用人单位不能以此解除劳动合同，非法解除的话可以要求赔偿金。

具体赔偿金数额还需要根据你的工资标准来计算。满八年的工龄的话，没有其他情况，一般情况下是您8个月工资的两倍。