培训合同纠纷

我的问题是关于培训合同费用纠纷问题……德国跨国公司2014年在中国建新厂，计划所有人都去总部，说是培训。但最后待下来，我们发现其实就是让我们这些工程师去那儿做建厂前期工作，比如设备的备件列表清单、产线的mock up、定制工件二维码规则、参加设备预验收（出差申请还不让写出差，强迫我们写是培训）、当免费上下料工……整个过程下来，完全不是按照培训为导向，出国前签的协议是要15个月，最后不到一年就回来了，因为确实没有任何培训，提前结束是因为设备发往中国，需要我们回来支持而已。最后竟然让我们签五年卖身契。出具的费用清单，只有往返机票、住宿费、补贴（补贴一天24欧，吃饭、交通基本算花完了），完全没有正规培训的费用，这该怎么打官司？