哺乳期请病假公司克扣工资

你好，我产假刚完，公司通知上班，但是由于自己身体原因，跟公司协商请病假，我有到医院去治疗，而且提供合法的病假条及相关医疗证明，但是公司说，我请病假的这个月公司只给我发南京市最低工资的80%，请问这样合理吗，还是按照之前我出勤期间的最低工资的80%发放，而且公司还说我如果长期请病例的话公司就开除我，请问这样合理吗？