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孕妇休产假，工资发放问题
您好：公司孕妇休产假128天，公司在孕妇产假期间只发基本工资，且基本工资是从社保补助里扣除的（例如2000）。然后产假结束后，社保给公司然后发给孕妇的补助到账，公司把社保补助剩余的钱（约10000-2000*4）打给员工。请问这样合法吗？
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江苏宁权律师事务所 袁斌
生育保险的费用是有社保承担的。
无名游客
你好，这样相当于在产假期间，公司预支社保的钱用来发工资，然后公司本身不出钱，这样合法吗？
江苏宁权律师事务所 袁斌
你好，这样并不违反国家强制性的规定。更多咨询请关注微信后台，申请更多免费服务。谢谢
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