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你好，我在一家4s店工作3年，现因公司要改品牌，闲人多，变裁人，现给我和同事下调岗令，不服从的就待岗，我和同事目前工作账号被封，处于待岗状态，也不让我们待在原岗位上，还给我们开处罚单，不签字的就从工资里面双倍的扣，我想知道，这个时候我们可不可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，得到赔偿的，赢得概率是多大？

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江苏昊岚律师事务所张远航
2017-07-02

2楼

可以仲裁，具体结果需要结合案件事情及证据确定

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江苏昊岚律师事务所张远航 2017-07-02

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无名游客
2017-07-17

3楼

今天公司发工资，请问我可以签字领工资？工资是没有流水的，也没有工资条，只看到名字，我想今天领完工资后，拍摄到领工资的过程，，证明他降我们工资，然后去劳动仲裁，现在就是不清楚我能不能签字领工资，后面仲裁想要回加班费

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无名游客 2017-07-17

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无名游客
2017-07-17

4楼

而且公司前几天已经和其他同事签订新的合同，我问人事有没有我的，人事说有，但是上面领导不让他给我们签合同

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无名游客 2017-07-17

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[值班律师]
北京德和衡（南京）律师事务所鲁军
2017-07-17

5楼

用人单位无故克扣工资的属于违法行为，可以申请劳动仲裁

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[值班律师] 北京德和衡（南京）律师事务所鲁军 2017-07-17

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无名游客
2017-07-18

6楼

申请仲裁的前提是我先发被迫解除劳动关系通知书给公司吗？

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无名游客 2017-07-18

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