没签合同

如果双方构成事实劳动关系，不签劳动合同，可主张双倍工资，辞退可要求经济补偿金。

请问双倍工资是几个月的？补偿金怎么算？

劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金满六个月不满一年的按一个月算。