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劳动仲裁的时效
你好律师，2010年进入一家酒店工作，法定加班费的发放一直都按我工资标准打七折给，而且从我的每月工资中拿出三百元，作为绩效工资被扣掉了，酒店的做法合理合法吗？如果去劳动仲裁，能胜诉吗？申请劳动仲裁有时间限制吗？
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无名游客
您好！如果是法定节假日加班的话，应当支付的报酬是不低于三倍的工资。关于工资的约定，您和用人单位可以协商，但最低实发的工资不得低于当地的最低工资标准。关于劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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