因工伤后续治疗休病假，单位扣发工资是否合理？

我因工伤导致跟骨粉碎性骨折和胫骨平台骨折后，近期去医院复查拍片诊断为骨质增生和骨质疏松，并正式开具一个月病假条休养。公司以我请病假为理由，只发放病假工资，请问是否合理？有无侵犯我的合法权益？谢谢

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2017-06-20

2楼

工伤可享受工伤保险待遇。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2017-06-20

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无名游客
2017-06-21

3楼

工伤后续治疗需要而产生的病假单位扣我工资是否合理？

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无名游客 2017-06-21

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北京市高朋（南京）律师事务所王晓炜
2017-06-21

4楼

工伤保险条例第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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北京市高朋（南京）律师事务所王晓炜 2017-06-21

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