单位这么做违法吗？

我们都是干了好几年的老职工。最近单位要外包经营，就大幅降低我们工资水平(拿1770，除保险到手只有1400多)，砍掉几乎所有福利，目的就是逼你主动辞职走人，以达到避免赔偿的目的。有人实在没办法，想拿失业金，它就让你签一份假旷工三天或更长时间的证明作为开除你的理由，然后让你达到领取失业金的目的。请问单位这么做违法吗？是否涉嫌骗保？

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[值班律师]
江苏德誉法钧律师事务所尤艳涛
2017-06-16

2楼

用人单位涉嫌违法。

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[值班律师] 江苏德誉法钧律师事务所尤艳涛 2017-06-16

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无名游客
2017-06-16

3楼

请问我们如何维权？

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无名游客 2017-06-16

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[值班律师]
江苏德誉法钧律师事务所尤艳涛
2017-06-16

4楼

收集上述相关证据，可向劳动监察大队投诉，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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[值班律师] 江苏德誉法钧律师事务所尤艳涛 2017-06-16

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无名游客
2017-06-16

5楼

请问如果单位以本人已签字确认为由进行抵赖(实际上是他授意的，是假的)，那我们如何证明呢？请律师指点。非常感谢！

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无名游客 2017-06-16

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[值班律师]
江苏德誉法钧律师事务所史晓萍
2017-06-16

6楼

需提供相应的证据加以证明，例如录音录像，单位内部通知等等。

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[值班律师] 江苏德誉法钧律师事务所史晓萍 2017-06-16

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