1
领导把离职通知撕了，怎么办？
律师您好，我想咨询一下，我在试用期提出离职，老板把离职通知撕了，人事部不接收我的离职通知，我通过公司的内部系统，钉钉系统发出离职通知，然后拍照，算不算证据啊？
我要回复
1
1
1
江苏博事达律师事务所 陈益书
试用期离职只需要提前三天告知用人单位，最好书面告知，如果不接受，可以采用邮寄方式，留存寄件单。电子系统中告知，需明确对方是公司内部管理人事的人员，如能明确也可作为证据。以上意见仅供参考，谢谢！
回复