每天的工作时间应涉嫌超时工作。还要看你一周工作几天,一个月总的工作小时是多少。
一个月工作22个班次,超时65小时
总工时176+65
如果连吃饭一小时吃饭在内算在工作时间内就不止了,所以也顺便问问这个工作时间是不是11小时
中午休息一小时不算工作时间。如果有考勤证据,你已超时加班,单位要承担赔偿责任。