关于假病假造成的公司解雇

由于3月20号找之前开病假的同事帮忙花钱开了一个月的腰肌劳损病假，在公司审核过后就进行休假了，只休息15日就上班了！公司在5月份对长期病假的员工病假条去医院进行核查，确认很多员工病假条是假的，也包括我的，但之前我并不知道找人开的是假病假条，所以现在公司根据公司的基准要对我进行解雇处理，能否起诉公司打赢官司！