辞职被拒

女友是公司唯一负责人事行政的员工，现因变故想辞职，提交辞职信被拒，公司要求暑期后再离职并招到接替的人员。但公司招人标准苛刻、工资太低、并且制服要交押金等等奇葩条件，这样很难招到新人来接替。 现在提出辞职，如何做才能在30天以后顺利离职。不可能因为招不到人而一直拖下去，也不可能是等到暑期以后再走，这样会损害到个人的利益。 请帮忙解惑。