工资与事先说好的不符

单位应该发工资明细，若单位没有足额发工资，则可以向监察部门举报。

因为工资不足额发放，和各种克扣工资，我申请解除劳动合同，单位需要赔偿我嘛？还是算正常离职？

这种情况离职，单位需要支付经济补偿金。