关于事假病假加班工资问题

我是南京某公安系统的劳务派遣用工，合同上写明工资1770但是还有1500的绩效加考核没在合同里，现在工作单位规定事假扣除152一天，病假扣除65一天，可是加班工资只按十块钱一小时算，合法合理吗？并且单位不出具工资明细供我们查询，合法吗？

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江苏海越律师事务所邓华钱
2017-04-10

2楼

您好，公司存在不合法的行为，您可以向劳动监察大队反映问题，维护自己的合法权益。

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江苏海越律师事务所邓华钱 2017-04-10

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小小王
2017-04-10

3楼

这种事情需要实名反应嘛？而且我的劳动合同我一份都没有，三份都收走了，万一以后报复我怎么办？

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小小王 2017-04-10

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江苏致邦律师事务所邵亮
2017-04-11

4楼

那是必须的，如果这样你接受不了，那与其反抗，不如享受。

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江苏致邦律师事务所邵亮 2017-04-11

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