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工作纠纷
我目前在此工作单位就职两个月，属于劳务工，这个公司是控制加班工时的每年每人不得加班超过439小时，我目前已经加班加了103小时，今天公司突然通知我下个月转为正式工，但目前的加班103小时，包括在439小时的，请问这符合国家劳动法，吗？若不符合，我又该怎样维权呢
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江苏恒冠律师事务所 彭慧
您好，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司存在违反劳动法的行为，可以采取仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
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