公司做法合理合法吗？

你们是法律专家，我不懂，难道劳动法规定夜班到探头下照相和夜查扣钱的吗？如果没有，说明咱们公司扣钱是违法的是吧。谢谢说个明白

如有规定为合法，反之则不合法。夜班保安应有相关值夜规定，这也应当是工作职责的范围，否则夜班直接让人在保安室睡觉就不用请保安了。

请问苏宁物业外包公司(其实还是苏宁在操作，只不过掩人耳目，逃避责任罢了)不给员工交社保、严重超时(每天工作十二小时以上)、低于国家最低工资标准等做法也符合劳动法吗？

你所说的这些都不符合劳动法，你可以劳动仲裁维权。

苏宁物业对原先老员工采取的措施是:逼你主动辞职走人。合同没到期想赔偿?它的人事部经理嚣张地答复:我们都是合法的!不然你去告啊！苏宁物业什么时候赔过人钱?！