3
女职工保胎假期工资怎么算？
女职工，怀孕两月多，出血，医生要求挂水、静养半月复查看恢复情况。已向单位提交半月病假条，病历诊断说明。单位人事通知每个月只有一天病假按照半天工资计发，其余按照事假算。请问合理吗？南京劳动法是否有相关明文规定，应如何保障个人合法权益。
我要回复
3
3
3
江苏轩衡律师事务所 蒋俊
用人单位的请假制度不合理，也不合法。你可以向劳动监察机关或是劳动仲裁诉请补发差额。
elinda
那如果先跟单位进行协商的话，是否有相关法律条文作为明确依据？
江苏轩衡律师事务所 蒋俊
南京地区病假其间的工资是按最低工资的80%计算
回复