节假日工资
老师,你好。咱公司每逢节假日都放假,但遗憾的是没有节假日工资,放几天假就相当于失业几天,作为一名二十几年的老职工,实在难以接受,因为平时每月就二千左右工资,公司这做法合理合法不?
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江苏轩衡律师事务所 蒋俊
2017-03-24
2楼
1、公司有权对日常工作进行管理和安排,如果员工需要上班,则公司必须支付员工加班费,或是安排调休; 2、法定节假日即使员工不上班,也应支付工资待遇。
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江苏轩衡律师事务所 蒋俊
2017-03-24
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