合同

用人单位调岗首先要符合劳动合同的约定，另外还要说明调岗的合理性，如果确实合理调岗，员工有服从的义务。

但是我们签完合同，公司没有给我们一份合同，我们记不清楚合同内容怎么办？而且岗位调动之后薪资都下降了，这样也不能反抗吗？

合同文本可向公司索要，调岗合理性可请公司进行说明。

像公司索要合同，公司不给怎么办？

可通过劳动仲裁解决。