劳动合同

本人硕士毕业，校园招聘后进的公司，劳动合同签的是一个单位，一次性工资被分成3个构成部分，目的是产假婚假时只给南京最低工资标准，而且工资从2个公司打入个人账户，请问这些做法合法吗？