劳动关系

本人于2002年进入一家注册个体工商户的单位上班，2008年单位签订了劳动合同，买了社保，2009年继续签订了劳动合同，2011年签订至2013年12月31日劳动合同，可在2013年4月份单位突然停止了社保缴费，原因是国家政策只允许交到五十周岁，因为我那年己经五十周岁过两月，社保停了，但本人一直在单位工作，过了三十一个月单位告诉本人说社保停错了，在本人的一再要求下单位于2015年12月份又给我交了社保，但中间断了三十一个月的社保一直由自己交着，我只交了养老与医保，本人要求单位补交这断了的三十一个月的社保，单位不肯，只同意将本人交的三十一个月社保以百分之八十补给了本人，本人共收了人民币一万五仟元，算是协议解决了社保中止问题，可单位于2016年12月31日以效业不好一纸书文中止了劳动关系！本人也于2016年12月份失业，本人当时五十三周岁(女)，请问本人应该向单位要求赔偿，还是补偿，个体工商户应该买满十五周年才可以领取退休金，本人什么时候才可以退休，请问律师我该怎么办？谢谢您！