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返聘人员的辞退
我司一年前聘用了一位退休人员。今年公司请其签订返聘协议，他不愿意签订，理由是工资与工作不相符。公司新制定的规章制度请全体员工签阅，他不签阅，理由是不是公司员工。请问我们可以立即辞退吗？辞退的话，我司应该支付什么样的费用？请明确指教回复。谢谢。
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江苏通雅律师事务所 霍国平
你好，退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定。退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。如果对方不愿意签订返聘协议，那么单位辞退就不用支付相关费用。
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