合同续签的问题！

我的合同没到期是17年11月30日才是合同到期！这个星期才突然让另外一家劳务公司接手17年3月1号开始到17年11月30日的续签合同，八个月的劳务合同，合同内容性质变更了！由原来的长白班变更为轮班！原来双休改为轮休。公司让员工签署这份不合理的劳务续签合同！是不是我们3月1日才可以算公司单方面违约？劳保中心已然出现新的劳务公司名称了！是不是涉及到违法操作？我是否可以要求公司给我赔偿一年两个月的工资补偿！