未经劳动者协商同意,用人单位不得变更工作岗位和地点。显然用人单位行为违法,劳动者可拒绝执行。
那单位说合理调岗 底薪也一样呢
降薪、调岗本身就不合法。
那如果只是调岗 还没有发放工资 可以仲裁么 当然是要赔偿金 不是在调回原岗位
可以仲裁。