劳动赔偿

您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，对于无故辞退的，劳动者可向用人单位主张两个月平均工资的经理赔偿金。

但是单位没有提前一个月书面通知我，这赔偿怎么算

您好，根据您的叙述，单位做法违反了劳动法的规定，你可以通过劳动仲裁程序要求用人单位给予您两个月的经济赔偿金。

您好，是两倍的经济补偿金

如果您在用人单位工作了两年，就是两个月的经济补偿金，属于无故解除劳动关系的话，则是双倍的经济补偿金，即是四个月平均工资的经济赔偿金。