是否为变相辞退

2010年5月我入职A公司，与之第一次劳动合同期限2010——2013年，第二次合同期限2013——2016。2015年调到与该单位同一控股公司的另一家关联B公司（A、B公司为同一控股股东），与B公司第一次签订劳动合同期限2015.5——2016.5，第二次合同期2016.5——2016年底（从A公司到B公司工资不变），2017年1月跟我续签合同时要降薪30%，我不同意。到现在还未签合同。请问：1、这是否属于变相辞退员工。2、可否获得辞退经济补偿，若能获得按几年计算。谢谢。