孕期降低孕妇工资，只发南京市最低工资

本人现怀孕七个多月，公司自2016年10到12月已经连续三个月未按入职时谈的工资发放（入职谈好6000元/月），10月和11月只发了3000元/月，12月只发了1000多元，本人要求公司按6000元/月予以补足，公司不予理会。请问本人是否可以申请劳动仲裁，要求公司按照入职谈好的工资予以补发工资？