人事

律师你好：由于员工年前怀孕了请假不批让离职最后跟领导口头上说好了离职可是年后又按自离了！请问这样对吗？我该怎么办？谢谢

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳
2017-02-08

2楼

您请的是什么假，如果是事假，单位确实是有权不批准的，如果不去上班可能构成旷工，如果公司制度规定旷工多少天算严重违纪，可解除劳动合同。如果是病假，需要按照单位的要求履行手续，提交医院的病假条，否则单位按照上述旷工解除劳动合同，您就是有错在先。具体需要更进一步了解。可以向后台咨询我们的联系方式。

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳 2017-02-08

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无名游客
2017-02-08

3楼

可是我是以前已经跟主管说好了按离职的啊！谢谢

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无名游客 2017-02-08

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳
2017-02-08

4楼

口头上的除非你有证据证明

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳 2017-02-08

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