1.赔偿标准为每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 2.是按照3倍,包含正常工资收入。
是按照在岗职工还是从业人员进行的上限额度补偿呢?
按照您的工资标准。