员工提前辞职扣工资

2016年9月进单位，2017年1月1日才和所有员工签订劳动合同，并让员工签订不要单位交保险的承诺书，我12月请了5天病假，扣除了满勤奖，5天病假给了3天病假工资，病假工资是半薪，这符合劳动法吗？离职的员工只干了十几天满勤奖按天算入工资，请了病假一个月干了，26天却扣了满勤奖，这符合劳动法吗？现在我因病需住院治疗1个月，咨询人事说不能请一个月病假，我只能辞职看病，因辞职报告还没交，但已拍照发给部门领导，现在单位以签了合同为由由，扣我工资可以吗？